“新福州人”在包機上打出“幸福福州 明年再見”標語，表達感激和喜悅。

　

3日是徐勇（中）30歲的生日，空乘人員為他送上生日蛋糕和祝福，第一次攜妻乘飛機的他非常感動。

    2月3日上午9時30分，150名優秀重慶籍、四川籍“新福州人”乘坐著由福州市總工會和永輝集團聯合組織的免費春節包機，帶著滿箱年貨和滿滿的幸福從福州長樂國際機場出發，踏上了前往重慶的返鄉旅程。

    在排隊登機的隊伍中，來自四川達州的張智一家格外醒目，他們手中緊緊攥著一條印有“幸福福州，明年再見”的紅色條幅向這座城市告別，他激動地告訴記者：“我們都是新福州人！”

    從飛往鄭州、長沙的免費包機到開往重慶、成都、洛陽等地的包車專列，從每年幫助15萬名“新福州人”平安返鄉到舉辦300余場新福州人年夜飯……近年來，福州市關愛外來務工人員的一系列舉措讓越來越多的新生力量融入這座生機勃勃的城市。

    好就業，
   
    讓他們扎根福州

    來自湖南長沙桃江的劉義通是2010年福州市首屆“新福州人”免費創業培訓班的畢業生。網上經營、連鎖加盟、茶產業等方面的專業培訓，成為他創業路上經歷的“第一堂課”；在福州市總工會幫助下申請到的6萬元小額貸款，則是劉義通創業過程的“第一桶金”。3年時間里，他從普通技工轉行成了淘寶賣家，再搖身一變成為如今管理3家茶葉門店的高級經理，他體會著在福州這座城市落地生根的踏實感。

    在福建碧全工藝品有限公司的車間里，來自江西長治、剛滿24歲的原月正在紡織機旁抓緊生產。“前年，工會包車把我從老家接來福州，廠里條件好，包吃包住，賺的比在老家多。”近年來，福州市總工會不斷延伸對“新福州人”的服務觸角，先后主動與山西長治、貴州貴陽、陜西禮泉等外來工輸出地的工會組織開展“崗位快遞”活動，通過城際工會間的協作聯動，實現就業人員與崗位之間的“無縫”對接。

    為優化“新福州人”就業質量，福州市總工會與300多家單位建立常年聯系并健全了“新福州人”就業檔案，三年來累計為“新福州人”提供就業崗位32432個。在福州市約100所的外來務工人員業余學校、職工技能實訓基地和各類勞動競賽、技術比武活動的現場，新老福州人同場競技、共同提升。今年“兩節”期間，福州市總工會更是將“信得過”企業的用工信息印制成了貼心賀卡，發放給返鄉過年的“新福州人”，鼓勵他們來年再來福州創業。

    好保障，
   
    讓他們安家福州

    “工資今年能漲多少，能否按時發？”“工作有沒有保障，誰來保護我的權利？”年關歲末，工資總是外來務工人員的關注熱點。

    2012年，福州市總工會建立了“1+4”社會化維權機制，通過與市人大內司委、市司法局、市中級人民法院、人社局等單位建立聯席會議和聯動制度，讓“新福州人”的維權網擴展得更廣，影響也更加深遠。

    不久前，在福州晉安某印刷公司打工的“新福州人”秦從長的討薪經歷，就印證著這個維權機制的效率。因為企業停產，老秦和40名工友手中近55萬元的工資欠條眼看沒了著落。為了討回欠薪，他們找到晉安區的職工服務站求助。工會、勞動保障部門等多部門在第一時間聯合行動，派出人員進行現場調解，用了不到5天時間，就幫老秦等人拿回了總計552703.5元的欠薪。在連續多年開展的“深情問薪金”活動中，像老秦這樣幸運的“新福州人”還有很多。

    三年來，市總工會配合有關部門督促建會企業建立工資支付保障機制，完善欠薪監控和預警制度，并推動市縣兩級政府建立了“新福州人”欠薪應急保障金，共為1.3萬多名“新福州人”追討欠薪1532萬元。除此之外，12351維權熱線、勞動關系紅黃檔案等機制，也為工會做好維權工作提供了堅實保障。

    近年來，福州工會系統內一個以“共建共享”理念為核心，集就業援助、素質提升、困難幫扶、職工服務、助醫助學等內容于一體的服務體系正愈發成熟。在去年的福州市第二期職工醫療互助活動中，428名外來務工人員獲得醫療補助金80萬元；全市范圍內設立了58家新福州人優惠定點醫療機構，“新福州人”只需持“優惠醫療證”即可在定點機構享受到不低于5%的價格優惠。

    為了讓更多的“新福州人”享受到工會“職工之家”的溫暖，市總工會持續推動制造、建筑、紡織、制鞋、餐飲等“新福州人”集中的行業組建工會。針對外來務工人員居住分散、流動性大等特點，進一步簡化了入會手續。目前，全市共建立基層工會1.67萬家，涵蓋基層單位45130家，建會企業中外來務工人員入會率達97.6%。

    好環境，
   
    讓他們樂活福州

    福州市平等化、無差別、立體式的外來務工人員服務體系，給予“新福州人”的是共同發展、收獲成長的幸福空間。

    “公寓要有衛生間，要配備電風扇或空調、洗衣機；食堂飯菜多樣，顧及各地口味；文化娛樂場所齊全，要有棋牌室、圖書館、籃球場、各類學習教室；宿舍入住率要達到20%以上。”在《福州市和諧企業創建工作評估細則》中，改善“新福州人”宿舍住宿環境、食堂用餐環境、勞動生產環境等內容成為了考核的“硬指標”。有力的機制保障帶來的是實實在在的改變：清祿鞋業公司投入500多萬元為職工食堂和車間安裝了空調；九洲通醫藥公司投入200多萬元新建了職工活動室；飛毛腿電子公司投入300多萬元新建了職工電子書屋和羽毛球館；在福州軟件園、金山工業集中區內，“心靈驛站”掛牌成立，志愿者、工會干部輪流陪同職工“嘮嗑”……

    近年來，無論是在遍布福州全市的104個職工服務站里，還是在“春風送崗、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”福州工會的四季幫扶活動中，新老福州人共享“有福之州”的溫暖。在“新福州人看福州”的旅程里，“新福州人”逛三坊七巷、游船政文化、看東部新城，感受城市發展的脈動。2012年福州市總工會開展了首屆“十佳新福州人”評選活動，從農村里走出的“包漆班好班長”元時榮、“全國優秀農民工”鼓樓區華大街道環衛工人謝志波等人在廣大市民的投票見證下順利當選“十佳”，“新福州人”收獲了屬于勞動者的榮光。三年來，福州全市共涌現出各級“新福州人”勞模58人，約占同期選出勞模總數的10%；通過各類技能競賽、勞動競賽實現技術競級的“新福州人”達到1.25萬多人次。