在新春佳節即將來臨之際，一月二十二日上午，集團特別舉行了“迎新春，憶創業，展未來”永輝老員工代表座談會，來自各個門店的老員工代表歡聚一堂，共話情誼。集團董事長助理代表公司高層歡迎大家的到來：“機會難得，希望大家說出心里話?！?nbsp;
 
    感恩是大家心中最真摯的情感?！拔沂菑暮幽蟻淼模瑒偟接垒x時在屏山店，店里的領導、同事都很關心我，還幫我找房子，我的孩子也是在這里生的?！币晃淮蠼慵拥卣f。“那你的小孩也是永輝之子了！”助理一句話逗得全場哄然大笑。“永輝給了我第一份工作?！薄爸x謝當初手把手教我的各位領導?！薄坝垒x真的就像一個大家庭一樣！”……樸實的語言訴說著大家對永輝的感激之情。 
 
    在永輝不僅是就業，更是來學習的，永輝為我們提供了一個不斷成長進步的平臺。“我是一個紡織廠的下崗工人，剛開始我不自信，因為只有初中文化，現在我學會了用電腦，還能為兒子上網查資料，我很高興！”當金輝店一位大姐說到有些哽咽時，大家不約而同地為她鼓掌加油。“我來應聘時超過了年齡范圍，感謝永輝給了我這個機會。我在服裝部工作學會了很多服裝知識，像服裝面料、顏色搭配、季節性變化……”甘蔗店一位同仁談起自己的工作是如數家珍，引得大家連連點頭稱贊?！拔沂沁@里年紀最老的，但還不是永輝的老員工。在永輝是一個新的開始，我在這里學到很多工作知識、人生知識，特別是和你們年輕人在一起，學到了很多時代知識，希望我們大家在永輝大家庭里，團結一致，齊心協力，為永輝的明天一起努力！”集團工會主席的一番話贏得全場熱烈的掌聲。 
 
    融合共享是永輝的核心價值觀之一，在永輝大家庭里，我們共同創業，共同發展，共享成長，共享未來。座談會上，很多老員工遇到了當年領自己入門的“老上司”。陳區長回憶起當年創業的情景，對老員工提出了新希望：“人生中有很多值得回憶的事情是很高興的一件事。我剛進入永輝是在以前從沒接觸過的超市部工作，一切從零開始，是老員工一步一步帶著我。感謝教給我工作技能、帶我入門的老員工……希望老員工有比別人更大的胸懷包容新員工，帶出一批批新員工，不斷壯大自己，壯大我們永輝！”“贈人玫瑰，手有余香。希望老員工在自己不斷提升的同時，關愛、幫助新員工，五年、十年之后，當他們回憶起你們對他們的幫助時，你們也會很幸福?！敝淼脑捵尨蠹疑钣懈杏|。 
 
    永輝是我們共同的家，每一個永輝人都以主人翁的心態來關心它的發展。座談會上，不少員工對目前工作中的不足以及未來公司的發展提出了自己的意見和建議，助理、行政管理部陳總監、人力資源部張經理現場細心解答并認真記錄下來，在今后的工作中不斷改進。 
 
    座談會上，大家暢所欲言，氣氛活躍。陳總監表示，這是我們首次舉行這樣的座談會，今后將作為常態，定期舉行，多傾聽員工的心聲，加強與大家的交流溝通。助理代表公司領導對大家多年來的辛勤工作表示感謝，并對所有員工及其家人送上美好的新春祝福。
  
    新年新希望，新年新發展，不論是老員工還是新員工，我們對永輝的未來充滿信心。