二月二十六日，二零零九年度永輝超市干部任命會議在公司總部召開，董事會成員、零售事業部總經理、各職能部門負責人、門店負責人等公司高層參與會議。
 
    會上宣布了二零零九年度公司組織架構、干部任命書及薪酬體系。新的公司架構本著開放納賢的原則、服務商品和顧客的原則，旨在從外界吸引合適人才、從內部培養高層干部，著力建設有發展力的人力資源規劃，這是永輝未來事業興旺的保證，也是永輝企業文化不斷傳承的保證。 

    會后，還進行了第一次公司干部職業道德培訓，督促公司各級干部認清使命，堅持永輝價值觀，明確職責，嚴于律己，實現成就自我，與永輝共同發展。