金秋助學活動是崇尚傳統美德、體現公司凝聚力的“親情工程”，是關心關懷員工的“愛心工程”，是公司“家”文化的延續，也是寄托無限祝愿的“希望工程”。

近期，永輝超市特別互助基金會在全國各地分別組織開展了金秋助學座談會。永輝超市特別互助基金會負責人、云超一群核心合伙人楊李女士參加座談會，與受資助的員工及家屬進行溝通交流。

金秋助學活動希望能幫助那些困難家庭的學子們順利進入大學，幫助永輝家人們開啟人生逐夢的新征程。本次金秋助學活動共計資助39名永輝家人，助學金近30萬元，他們均以優異的成績考上國家多所本科院校，其中8人考取“211工程”院校。金秋助學活動并不僅僅是傳統意義的幫扶、關愛活動，更是對《永輝文化價值觀》的實際踐行。

金秋助學項目體現了公司的文化價值觀——“幫助他人成功，自己才能成功”。多年來，公司員工及家屬以公司為家、立足崗位、勤奮工作、無私奉獻，為公司發展作出了不可磨滅的貢獻。今天傳來捷報，員工的子女經過十年寒窗，迎來了收獲，是我們員工的大喜事，也是公司的大喜事，值得我們驕傲和自豪。俗話說，“授人以魚不如授人以漁”，互助基金會將始終傳承永輝的“家文化”、“融合共享文化”，幫助更多的受困員工走出困境。

金秋助學是永輝超市特別互助基金會專門針對公司困難員工子女入學，所設立的專項活動。基金會是由公司董事長張軒松先生，以首期個人出資1000萬元成立，后期不斷注資進行運營的非盈利性慈善組織，旨在幫助遭遇重大疾病或意外事故的永輝內部困難員工及其直系親屬順利度過難關，讓員工享受“家”文化的溫暖。

愛心不散場，幫助不停歇；奉獻關愛之心、伸出援助之手；用實際行動傳遞愛心、釋放正能量。永輝，我們永遠和你在一起！