財報顯示，2023年上半年，永輝實現營業收入達420.27億元；歸母凈利潤為3.74億元，同比增加4.86億元；扣非后歸母凈利潤達9933萬元，同比提升5.56%；綜合毛利率達21.99%，同比提升1.64個百分點；加權平均凈資產收益率提升5.97個百分點，至4.92%。

線上業務方面，2023年上半年貢獻營收達79.2億元，同比增長4.4%，占總營收的比重為18.7%。不僅如此，得益于品類結構優化及供應鏈效率提升，永輝線上業務的商品毛利率為近3年最高。

近年來，面對頗具挑戰的外部環境，永輝始終堅定聚焦主業，聚力提質增效。在堅持高質量開新店的同時，永輝通過精選+優選優質門店物業、淘汰部分尾部門店，主動開啟門店迭代時代。而門店主動調優升級等舉措為永輝的高質量發展提供了助力。

截至今年8月初，永輝首批規劃的近300家待調優門店，已完成近70%，其中部分煥新門店的在二季度的客流量環比增加了近10%。

據悉，此次門店調優共分為商圈店調優、社區周邊店調優及遠郊縣門店調優三個階段，會從用戶體驗出發，以商品、場景、服務3個維度為切入點，增強人、貨、場匹配度，推進門店的精細化運營。

以商品為例，截至目前，永輝重點對線下門店中的商品結構進行調整。在新品引入方面，永輝超市在首批調優門店中重點引入具有獨特性、豐富性、高性價比的差異化商品，提高了網紅、趨勢商品、地域特色商品的占比。例如，在四川成都青羊廣場店，永輝新品引入占比達5%。

同時，在YHDOS等數字化系統支持下，調優后的門店能夠進一步降低庫存量，減少資金占用，并提高差異化新品的汰換效率，減少商品同質化。以庫存量為例，永輝財報數據顯示，從2022年初至2023年6月底，其存貨總額降幅達35.76%。

資料顯示，YHDOS是永輝自研的全鏈路零售數字化系統，該系統融合全渠道采銷協同、運營、業財管理門戶。依托YHDOS系統，應用智能訂貨、智能排班等工具，永輝在坪效、人效、品效方面提升30%的效率，部分標桿門店人效提升達30%-50%。截至目前，永輝90%的商品訂單可以完全由數字化系統完成，且上半年商品缺貨率下降了30%，庫存周轉天數進一步改善。

以自研YHDOS系統為錨點的全渠道數字化轉型，是科技永輝戰略的一部分。2021年，永輝發布了新十年規劃，明確接下來將堅定科技永輝戰略，全力締造一個以生鮮為基礎，以客戶為中心的全渠道科技零售平臺。

今年上半年，永輝數字化舉措成效顯著，經營效率不斷提升，并通過考核及宣導實現降本增效。從數據來看，今年前六個月，永輝的期間費用較上年同期減少6.42億元，經營效率提升明顯。

線下門店調優升級的同時，永輝全渠道數字化轉型加速推進，線上業務增速穩健。

2023年上半年，永輝線上業務銷售額達79.2億元，同比增長4.4%，占全渠道主營收入的比例由上年同期的15.7%提高到18.7%，提升了3個百分點，且商品毛利率創下三年來新高。

為了進一步優化升級到家業務最后一公里配送的履約效率和服務體驗，永輝在報告期內依托線下門店，持續改造全倉、半倉、店倉，發展衛星倉，完善倉內基礎設施配置，加快推進“倉店合一”模式。

截至2023年8月，永輝上線電商倉合計940家，其中基礎全倉135家（覆蓋15座城市）、高標半倉131家（覆蓋33座城市）、店倉一體652家（覆蓋181座城市）、衛星倉22個（覆蓋重慶市，福州市，北京市）。

在“倉店合一”模式下，永輝門店與其配備的到家倉得以融合利用，能夠實現線上線下客群共通、商品互補，并在科技助力下進一步提高履約的智能程度和履約效率。以北京區域為例，今年1月，北京地區已改建的12個線上全倉，平均履約準時率環比提升近25%，商家原因售后率下降了5.7%，缺貨率下降了近14%。

方正證券此前分析指出，線下業態仍然存在固定基本盤，有望和新零售業態融合，通過全渠道數字化轉型，使超市定位更準確、細化，滿足消費者的細分需求。事實也證明，作為科技零售企業代表，永輝近年來持續加碼全渠道業務融合，已逐見成效。

報告期內，永輝還加碼推進陽光供應鏈建設，不斷提升商品力，改善零供關系，發力自有品牌銷售增長。

在提升商品力方面，永輝持續發揮全國和地區靈活的長短半徑采購模式優勢，強化源頭直采，為消費者提供高性價比的商品。據悉，今年上半年永輝調整了商品定價邏輯，主推天天平價商品，讓商品正常價格回歸價值經營。同時，公司還在門店開辟了“新品孵化站”，讓消費者更能夠在門店內找到最新的趨勢性商品。

同時，永輝著力打造陽光供應鏈，建立開放的新供應商尋源合作平臺，改善零售關系，提高經營競爭力和效率。

受益于以用戶需求為中心，加強爆款商品的打造及源頭供應鏈建設，2023年上半年永輝自有品牌實現銷售額達19.5億元，同比增長15.2%，占總營收的比重達4.64%，貢獻線上業務收入比重達22.5%。

據悉，今年上半年永輝自有品牌供應鏈共引入了60多家具備種植基地、創新研發的源頭供應商，共同推動自有品牌的創新研發。其中，形成戰略合作供應商34家，訂單種植、產線包銷供應商13家，逐步構建“雙向奔赴”的供應鏈合作生態。

值得一提的是，永輝董事長張軒松在今年股東大會上談及的抓基層員工的能力建設、中基層年輕干部的培養等重點工作也取得了新進展。今年上半年，永輝通過建設全國標準教材體系、儲備基層關鍵崗位人才、啟動全國技能大賽項目等舉措，進一步夯實基層員工能力。同時，永輝與國內近百所院校建立校企合作，僅上半年永輝1933項目就引進大學生儲備人才1739人，以此強化中基層年輕干部培養。

此外，作為一家從福建起步的零售企業，永輝始終與福建人民心連心。今年7月，第5號臺風“杜蘇芮”來襲，永輝在福建全省的1.3萬名員工全員參戰抗御臺風、保供穩價，以滿足福建省各地店倉的供給。

有分析指出，今年上半年國內消費市場穩步復蘇，內需成為拉動經濟增長的主引擎。而在經濟和就業預期持續改善的背景下，消費的全面復蘇也會成為貫穿今年下半年直至2024年中國經濟的主線。以永輝為代表的科技零售企業，依托線下門店場景、全渠道業務布局以及剛需且具備競爭力的商品力優勢等，有望隨消費市場的持續復蘇漸入佳境。